Die Unternehmensdialoge bringen Unternehmen zusammen

In dem Format „Unternehmensdialoge“ bringt das Programm Unternehmen zusammen, um gemeinsam über konkrete Ansätze von Entgelttransparenz zu diskutieren. In den Dialogen haben die Unternehmen zudem die Möglichkeit, offen über mögliche Hürden zu sprechen und sich über den Mehrwert von transparenter, fairer und gerechter Entlohnung auszutauschen. Folgenden Fragen wird in unterschiedlichen Fokusthemen nachgegangen:

• Wie kann Entgelttransparenz in die Unternehmensstrategie eingebettet werden?   

• Welche Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung eignen sich dafür?   

• Welche Chancen bieten sich durch eine transparente Vergütungsstruktur, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und zu halten?  

Die Unternehmensdialoge sollen durch einen ehrlichen und offenen Austausch über Wege und Konzepte gekennzeichnet sein, wie Entgeltgleichheit zwischen den Beschäftigten im Unternehmen etabliert werden kann und wie rechtmäßige und praktikable Umsetzungsstrategien aussehen können, wenn tatsächlich Ungleichheiten in der Bezahlung festgestellt werden.